2015年江蘇公務員筆試成績及最低分數合格線均已公布，面試將于5月9日、10日舉行，2015年江蘇公務員資格復審、體能測試及面試名單將陸續(xù)公布，請及時查看本站。中政教育在此介紹江蘇公務員面試的相關情況，助各位考生一臂之力。

　　一、面試基本情況

　　面試形式：結構化

　　面試題量：每套4道題

　　面試時間：一般為20分鐘

　　考查方式：讀題，桌面有題本。

　　考場情況：一般考場內提供紙和筆。

　　二、面試特點綜述

　　縱觀近三年江蘇省公務員面試真題，側重考查綜合分析能力、求職動機與擬任職位的匹配性、應變能力以及計劃組織協(xié)調能力。沒有出現(xiàn)對言語理解與表達能力的單獨考查，人際交往意識與技巧一般都是與應變能力相結合共同考查。

　　綜合分析能力：2012～2013年，綜合分析能力每套題中基本考查1道題，考查比重較為穩(wěn)定，2014年，綜合分析能力的考查比重有所上升；

　　應變能力：2012～2013年，應變能力每套題考查1～2道題，2014年多是在追問中進行考查；

　　求職動機與擬任職位匹配性與計劃組織協(xié)調能力也是江蘇省公務員面試的重點考查要素。近三年均有所考查。

　　2014年，江蘇省公務員面試考試首次出現(xiàn)了追問的考查形式，5月10日、11日的兩天考試均針對最后一道題進行了追問。追問是設計好的，不是隨機提問，但考生題本當中并沒有追問題目，而且并不是每位考生都會被追問。

　　中政教育專家建議考生在平時練習過程中，不斷訓練自己在高壓環(huán)境下的應變能力，盡量保持思路清晰、語言流暢，以確保面試過程中能夠從容應對面試追問等突發(fā)狀況。